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新入社員を迎え入れるにあたって〝受入側企業に必要な法的知識及びメンタルヘルス〟〝新人を迎える受入体制〟〝受入側社員の心構えと新人育成への熱意〟が大きくその後を左右する。本研修では、受入側企業において、時代に応じた新人育成法を学び、知識を持って新人に対し、厳しくかつ温かく接し、成長を促す組織、受け皿づくりを目指す。対象は、管理者、中堅・先輩社員。定員30人（先着順）。