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せっかく採用した期待する人材が、短期間で希望を失って退職につながる等、様々なトラブルを発生させることもある。それを防ぐためには、こちらもしっかりとした知識を持っての対処が必要だ。また、カスハラ、パワハラ・セクハラも大きな社会問題となりかねない。本研修は、受入側企業において、時代に応じた新人育成法を学び、知識をもって新人に対し、厳しくかつ温かく接し、成長を促す組織、受け皿づくりをめざす。